Join the team!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker die van aanpakken houdt en ons team in Lichtenvoorde of Houten  komt versterken. De functie omvat alle operationele taken die horen bij het voeren van een financiële administratie.  Het is belangrijk dat je hands-on bent, ervan houdt om met meerdere zaken tegelijk bezig te zijn en goed met je collega’s samenwerkt. Je werkt in een financieel team van 3 werknemers, rapporteert aan je direct leidinggevende. De totale bedrijfsomvang bestaat uit een enthousiaste club van ruim 70 medewerkers. Wij hebben 2 vestigingen; Houten en Lichtenvoorde. Met een gestructureerde werkaanpak blijf je uiterst zorgvuldig en accuraat. Kortom: Afwisselende administratieve taken, binnen een groeiende organisatie, in een team waarin professionaliteit en een informele sfeer bij elkaar komen!

• Verwerken van betalingsverkeer en bankboekingen
• Verwerken van administratie rondom Ecommerce/ D2C orders.
• Debiteuren- en crediteurenbeheer
• Controleren van achterafcondities van debiteuren
• Vragen van collega’s, leveranciers en klanten beantwoorden
• Rapporteren aan controller

• Je beschikt over een afgeronde MBO niveau 4 opleiding Financiële administratie of Bedrijfsadministratie
• Je hebt gerichte werkervaring van tenminste 1 jaar werkervaring of stage ervaring op een financiële afdeling
• Beheersing van Excel, Afas of Microsoft Dynamics 365 Business Central (of vergelijkbaar ERP boekhoudpakket)
• Je bent assertief en gaat zelfstandig te werk
• Bereidheid om met enige regelmaat in Lichtenvoorde te werken (eens per 2 weken een dag)
• Je beschikt over goede kennis van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift. Beheersing van de Duitse taal is een pré.
• Je kunt goed zelfstandig werken en hebt oog voor het team en de organisatie

We bieden allereerst een zeer uitdagende en leerzame functie binnen een jong team (gemiddeld 34 jaar), internationale & gepassioneerde collega's met volop ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. Een attractieve en afwisselende baan bij een snelgroeiende onderneming! Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving. We bieden je een fulltime arbeidsovereenkomst met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, een pensioenregeling met werkgeversbijdrage en 25 vakantiedagen per jaar. Je hebt ook de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering. Telco kenmerkt zich als een bedrijf met de drive om continue kwaliteit te leveren, klanten optimaal te ondersteunen, en processen telkens te verbeteren. Er zijn goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.

Ben je enthousiast geworden over de functie, dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! Je kunt je sollicitatie richten aan:
Monique Both van Wijk (HR), m.both@tag.nl

Als onderdeel van het Operations team vormt jouw afdeling het hart van de organisatie en zorg je samen met je collega’s ervoor dat de juiste producten voor de verschillende merken op de markt worden gebracht en binnen de kaders van onze core business, alles voor op en om mobiele apparaten. Dit doe je o.a. door middel van concurrentie- en marktonderzoek waarbij je deze kennis omzet in product- en categoriecollecties die rekening houden met de commerciële doelstellingen van de afdelingen, maar ook de behoeften van de klant en ontwikkelingen en trends in de markt. Je ondersteunt daarnaast het salesteam en zorgt er mede voor dat alle content rondom de producten geborgd is. Hierin zul je ook nauw samenwerken met de collega’s van Marketing, Sales en Product Development. Naast het bewaken van de voortgang van het DML-proces (stadia van een product in ontwikkeling van eerste idee tot levering in het magazijn). Door de bewaking van de voorraadhoogte (WoS/TaT) en het actief sourcen van nieuwe en passende producten en categorieën. Daarnaast rapporteer je op regelmatige basis aan het Management. Voor wat betreft trends, budgetten, lifecycle management van de merken en risico’s vs. kansen.

Je bent op zoek naar je volgende stap in je carrière, maar dan nu bij een echt tof bedrijf waar je het verschil kunt maken in een leuke, afwisselende en uitdagende functie als Category Manager en voelt je als een vis in het water in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt graag in een, over het algemeen, jong team en in een informele omgeving, maar weet dit goed te doseren. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, bent kritisch in je denken en de term ‘Spin in het web’ is je op het lijf geschreven. Plannen en organiseren is je tweede natuur. Door je sterke communicatieve vaardigheden schakel je makkelijk met leveranciers en collega’s van andere afdelingen en voel je daarmee feilloos aan wat zij van jou en je collega’s nodig hebben om kansen om te zetten in resultaten. Ook met onze externe partners in het Verre Oosten weet je effectief te communiceren om te zorgen dat belangrijke deadlines binnen een project gehaald worden. Je bent geïnteresseerd in de wereld om je heen en hebt onze concurrenten en de markt op je radar qua trends en ontwikkelingen.

• (Mede)ontwikkelen en optimaliseren van het productassortiment van de bestaande en nieuwe merken.
• Ondersteuning op het gebied van projectmanagement.
• Bewaken van de merkenvisie en -strategie.
• Signaleren van klantbehoeftes en marktontwikkelingen in voor ons relevante productcategorieën en deze vertalen naar nieuwe producten en het binnenhalen van nieuwe merken.
• Bewaken van het DML-proces en in de stappen daarin op tijd de juiste afdelingen informeren of juist de nodige informatie op te halen.
• Het mede opstellen van de merkstrategie en het bewaken ervan.
• Contact onderhouden met onze fabrikanten in het Verre Oosten ten behoeve van de vordering van de diverse productontwikkelingstrajecten.
• Samen met het team ben je het aanspreekpunt m.b.t. de productinformatie en zorg je ervoor dat deze beschikbaar is voor alle interne en externe stakeholders
• Bewaking van de voorraadhoogte vs de omzet en de doorloopsnelheid op merk- categorie- en bedrijfsniveau.
• Je rapporteert direct aan de COO.

• Beschik je minimaal over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol of bent werkzaam geweest bij een retailer, distributeur of merk binnen onze branche (Consumentenelektronica).
• Je bent positief en proactief ingesteld en scherp op mogelijkheden om het productassortiment verder te optimaliseren.
• Je beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen en analytisch inzicht
• Je kunt plannen en organiseren, ook wanneer dit meerdere projecten tegelijkertijd betreft.
• Je bent zorgvuldig en nauwkeurig in je werk, maar weet hoofdzaken en bijzaken te onderscheiden en het overzicht te bewaken.
• Je staat stevig in je schoenen en weet dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden gesprekken met interne en externe stakeholders efficiënt en productief te maken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je vindt het leuk om veel balletjes tegelijk in de lucht te houden en je bent proactief.

We bieden allereerst een zeer uitdagende en veelzijdige functie binnen een jong team, met internationale & gepassioneerde collega's met volop ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. Een attractieve en afwisselende baan bij een snelgroeiende onderneming! Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving. We bieden je een fulltime arbeidsovereenkomst met uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, een pensioenregeling met werkgeversbijdrage en 25 vakantiedagen per jaar. Je hebt ook de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering. Telco kenmerkt zich als een bedrijf met de drive om continue kwaliteit te leveren, klanten optimaal te ondersteunen, en processen telkens te verbeteren. Er zijn goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.

Ben je enthousiast geworden over de functie, dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! Je kunt je sollicitatie richten aan: Monique Both van Wijk (HR), m.both@tag.nl

• Je beschikt over minimaal over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol (Sr. Category Manager met gevoel voor marketing of Trade Manager) of bent werkzaam geweest bij een retailer of distributeur binnen onze branche (Consumentenelektronica).
• Je hebt ervaring in het aansturen en motiveren van een team. Je bent een enthousiaste en motiverende leider, maar ook een uitstekende team player.
• Je bent positief en proactief ingesteld en scherp op mogelijkheden om het productassortiment verder te optimaliseren.
• Je beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen en analytisch inzicht
• Je kunt plannen en organiseren, ook wanneer dit meerdere projecten tegelijkertijd betreft.
• Je bent zorgvuldig en nauwkeurig in je werk, maar weet hoofdzaken en bijzaken te onderscheiden en het overzicht te bewaken.
• Je beschikt over een commerciële drive en signaleert kansen in de markt
• Je staat stevig in je schoenen en weet dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden gesprekken met interne en externe stakeholders efficiënt en productief te maken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je vindt het leuk om veel balletjes tegelijk in de lucht te houden en je bent proactief.

Binnen TAG wordt een range van merken op de markt gezet welke zijn onder te verdelen in producten met een technisch karakter en producten met een functioneel karakter.

De gemene deler is dat alle merken binnen de slogan ‘Power, Protect, Connect’ passen.

Voor het merkenportfolio zijn we op zoek naar een Brand Development Manager. De Brand Development Manager maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en staat aan het roer van de belangrijkste spil van het bedrijf. Deze spil bestaat uit Category Management, Product Management en Content Management en is de verbindende factor tussen Product Development, Marketing, Purchase en Sales.

De Brand Development Manager zet op hoofdlijnen de roadmap op voor zowel het bedrijf als voor de merken binnen het portfolio en binnen die ‘branding’-verantwoordelijkheid worden voor de merken ‘brand directives’ en categorieën gekaderd en binnen de categorieën ‘style guides’ voor producten en verpakkingen vastgesteld.

De Brand Development Manager heeft als ‘meewerkend voorman’ met het team van Category/Product Management te maken met drie sterke krachtvelden, te weten: Product Development, Sales en Marketing. Het is de kracht van de Brand Development Manager om niet alleen de gestelde kaders maar ook de processen die daarbinnen plaatsvinden te bewaken en van daaruit op de juiste momenten de verschillende afdelingen van informatie te voorzien waarmee zij hun aandeel kunnen geven in de voortgang van het DML-proces of juist de informatie op te halen waarmee de deadlines van het DML-proces worden behaald. Ook is de Brand Development Manager de sparring partner voor de Product Development Director, De Marketing Manager en de Sales Director.

De Brand Development Manager is ook verantwoordelijk voor voorraadmanagment, zoals bijvoorbeeld de afschrijvingen voor bijv. afwaarderingen, defecten of scrapping en stuurt bij richting Purchase, Sales en Product Development.

Raakvlakken per afdeling:
Category/Product Management (eigen):
Bewaking van de product lifecycles, voorraadbeheer voor wat betreft artikel statussen en bijbehorende acties wanneer een product verandert van status, verzamelen van trend-informatie, marktonderzoek, technische ontwikkelingen en dat verwerken in een gedetailleerde roadmap en welke gebruikt wordt om sales van de juiste tools te voorzien. Category/Product Management heeft de trekkende rol binnen de merken met een functioneel karakter en wordt daarin door Product Development ondersteund. 

Product Development:
Deze afdeling is nauw verweven met Category Management, maar is onderscheidend doordat PD de trekkende rol heeft voor de merken met een technisch karakter en veel meer bezig is om op basis van technologische ontwikkelingen de roadmap te vullen. Daarnaast is PD ondersteunend voor de merken met een functioneel karakter. Binnen Product Development worden de producten ontwikkeld die passen binnen de lijnen die door de Brand Development Manager op hoofdlijnen zijn uitgezet. 

Marketing: 
Binnen Marketing is een bepaalde hoeveelheid tijd gereserveerd voor ondersteuning bij het doorlopen van het DML-proces, waaronder product- en verpakkingsontwerp, wat door de Brand Development Manager wordt aangestuurd en ingevuld. Voor de overige marketingactiviteiten heeft de Brand Development Manager de kaders uitgezet en fungeert als sparring partner voor de Marketing Manager.  

Sales: 
Geeft input voor wat betreft markttrends vanuit hun klanten en platforms en doet d.m.v. forecasts aan ‘educated guesses’ waarmee initiële orders beter kunnen worden ingeschat. Daarnaast wordt sales proactief geïnformeerd over relevante voortgang binnen de DML-processen door CM.

Purchase: 
Is de sparring partner voor deadlines voor shipments, verpakkingsafmetingen, stapelbaarheid, enz.

Finance:
De afdeling werkt met een van tevoren afgestemd budget voor tooling, risico’s, ontwerp en productie en houdt daarom nauw contact met Finance voor de juiste timing en de bewaking van de budgetten.

We bieden allereerst een zeer uitdagende en leerzame functie binnen een enthousiast team, internationale & gepassioneerde collega's met volop ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. Een attractieve en afwisselende baan bij een snelgroeiende onderneming! Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving. We bieden je een fulltime arbeidsovereenkomst met uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, een pensioenregeling met werkgeversbijdrage en 25 vakantiedagen per jaar. Je hebt ook de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering. Je kunt deelnemen aan Telco Benefits at Work, leuke borrels en teamuitjes en je kunt gebruikmaken van aantrekkelijke personeelskortingen op producten van de TAG merken. TAG kenmerkt zich als een bedrijf met de drive om continue kwaliteit te leveren, klanten optimaal te ondersteunen, en processen telkens te verbeteren. Er zijn goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.

Ben je enthousiast geworden over de functie, dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! Je kunt je sollicitatie richten aan: Monique Both van Wijk (HR), m.both@tag.nl

De HR business partner speelt een belangrijke rol in de organisatie en streeft er continu naar om met alle medewerkers de bedrijfsdoelstellingen en  haar ambities te verwezenlijken door de medewerkers te faciliteren het beste uit henzelf te halen.

Met jouw expertise en positief kritische blik ben je dé sparringpartner voor het directie- en managementteam, gerelateerd aan verschillende HR vraagstukken in de business. Je bent een belangrijke schakel binnen de ontwikkeling en professionalisering van de organisatie. Verder pak jij als doorzetter HR-projecten op en adviseer en coach je verschillende leidinggevenden.

Als HR Business Partner en MT-lid adviseer en ondersteun je de directie, MT-leden en de leidinggevenden bij de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van het HR-beleid. Je initieert en coördineert de optimalisatie en digitalisatie van de HR-processen en draagt zorg voor de aanlevering van HR gerelateerde managementinformatie (dashboarding).

Je houdt je bezig met vraagstukken over het vormen van loonhuis en salarisschalen,  employer branding verbetervoorstellen, onderzoekt verbetering van secundaire arbeidsvoorwaarden voor werkgever en werknemer en je ontwikkelt en optimaliseert een employer benefitplan. Je houdt je bezig met in-, door- en uitstroom, verzuim, preventie, (re)integratie en HR verandertrajecten. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten op deze gebieden en adviseert de directie en MT-leden hierover. Je stelt een meerjarig HR plan op, en stuurt deze bij indien nodig.

Tot slot bent op de hoogte van de actuele HR gerelateerde wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de bedrijfsprocedures, -regelingen en overige informatie in de organisatie.

Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding P&A, HRM of gelijkwaardig. Daarnaast beschik je over minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en een gedegen kennis van sociaal- en de arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. In verband met de meertaligheid van onze medewerkers is een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal noodzakelijk.

Je herkent jezelf in:
Je beschikt over goede kwaliteiten in het coachen en adviseren. Je bent communicatief en sociaal vaardig, daadkrachtig, oplossingsgericht en kunt goed samenwerken. Je bent in staat om tijdig signalen op te pikken vanuit onze sterk groeiende en dynamische organisatie anticipeert hier tijdig op.

We bieden allereerst een zeer uitdagende en leerzame functie binnen een jong team (gemiddeld 34 jaar) met internationale & gepassioneerde collega's. Volop ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. Een attractieve en afwisselende baan bij een snelgroeiende onderneming! We bieden je een arbeidsovereenkomst met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, een pensioenregeling met werkgeversbijdrage en 25 vakantiedagen per jaar. Je hebt ook de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering.

TAG kenmerkt zich als een informeel en dynamisch bedrijf met de drive om continue kwaliteit te leveren, klanten optimaal te ondersteunen, en processen telkens te verbeteren. 

Ben je enthousiast geworden over de functie, dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! Je kunt je sollicitatie richten aan: Monique Both van Wijk (HR), m.both@tag.nl

Voor ons E-commerce team zijn we momenteel op zoek naar een SEA specialist die verantwoordelijk wordt voor hoofdzakelijk de Nederlandse, Belgische en Duitse online verkopen doormiddel van het gebruik van advertising. Het lijkt je leuk om omzet te genereren op onze eigen webshops in de verschillende landen. Het liefst heb je al eerder ervaring opgedaan met Shopify. Je zult dit werk niet alleen doen, je werkt nauw samen met de E-commerce Manager, E-commerce Operationele medewerker, Online Marketeers én marketing bureaus.

• Je bent verantwoordelijk voor de advertising van onze webshops en denk dan aan Google ads, Microsoft ads en social ads in Nederland, België en Duitsland, zowel zelfstandig als in overleg met je directe collega's;
• Je bent bekend met SEO, SEA, Google Shopping en andere marketingtools;
• Je werkt aan het verhogen van het verkeer door middel van (online) marketingcampagnes en bent continu bezig met het optimaliseren van de website(s) in deze landen;
• Daarnaast zorg je ervoor dat je traffic en omzet in deze landen maximaliseert;
• Je optimaliseert de campagnes en houdt onze productpresentatie nauwlettend in de gaten;
• Je bent verantwoordelijk voor de positionering op de betaalde online kanalen, met name de advertentiestrategie en advertentieoptimalisatie.
• Je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van alle ontwikkelingen binnen SEA en SEO en je test als een van de eersten de juiste bèta's;
• Je bent verantwoordelijk voor alle gerelateerde SEA KPI's;
• Je rapporteert direct aan de E-commerce Manager.

• Een echte ondernemer die zelfstandig projecten oppakt;
• Geïnteresseerd in (elektronische) accessoires (powerbanks, hoesjes, hubs etc);
• In staat zowel met directe collega’s als met marketing bureaus te schakelen;
• Ervaring in het schrijven van SEA campagnes;
• Ervaren met het optimaliseren van webshops;
• Bekend met de begrippen SEO, SEA, Google Shopping, Affiliate en andere marketing activiteiten;
• Niet bang om nieuwe systemen uit te proberen;
• Analytisch sterk;
• Bekend met Shopify (of bereid te leren);
• Bekend met de social media kanalen;
• Een snelle leerling die snel maar ook graag nieuwe dingen leert;
• Minimaal 1- 2 jaar als SEA specialist werkzaam (of geweest);
• Een échte SEA held (of hebt de ambitie dit te worden).

We bieden allereerst een zeer uitdagende en leerzame functie binnen een enthousiast team, internationale & gepassioneerde collega's met volop ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en groei. Een attractieve en afwisselende baan bij een snelgroeiende onderneming! Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving. We bieden je een fulltime arbeidsovereenkomst met uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, een pensioenregeling met werkgeversbijdrage en 25 vakantiedagen per jaar. Je hebt ook de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering. Je kunt deelnemen aan Telco Benefits at Work, leuke borrels en teamuitjes en je kunt gebruikmaken van aantrekkelijke personeelskortingen op producten van de Telco merken. Telco kenmerkt zich als een bedrijf met de drive om continue kwaliteit te leveren, klanten optimaal te ondersteunen, en processen telkens te verbeteren. Er zijn goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.

Ben je enthousiast geworden over de functie, dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! Je kunt je sollicitatie richten aan:
Monique Both van Wijk (HR), m.both@telco-acc.com.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je kan goed zelfstandig werken en bent proactief;
• Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar voor een langere periode van een aantal weken/ maanden;
• 1 dag per week krijg je de tijd voor een opdracht vanuit school, te denken aan een marktonderzoek.

• Ben je enthousiast geworden over de functie, dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! Je kunt je sollicitatie richten aan:
  Monique Both van Wijk (HR), m.both@telco-acc.com.

• Je zit in het laatste jaar van je studie
• Je beschikt over een commercieel-economische achtergrond/ instelling
• Een perfecte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel geschreven als gesproken)
• Bereidheid om te leren & jezelf te ontwikkelen
• Analytische benadering. Data is je vriend en bondgenoot om bedrijfsresultaten te verbeteren.
• Je neemt initiatief om de "extra" stappen voor ons verkoopteam & resellers te ondersteunen en te ontzorgen
• Je beschikt over een team geest.

Ben je enthousiast geworden over de functie, dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet! Je kunt je sollicitatie richten aan:
Monique Both van Wijk (HR), m.both@telco-acc.com.